まずは結論（30秒でわかる）
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仕事しながら資格やスキルアップの受講費の一部を国が補助してくれる制度。
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コースは3つ。一般（20%）／特定一般（40〜50%）／専門実践（70〜80%）。
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お給料が5％以上アップしたら、もらえる額がグッと増えるタイプあり。
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受講前にハローワークの事前手続きが必須。
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いったん使うと、次に使えるのは3年後。
教育訓練給付金ってなに？
超ざっくり言うと、**「ちゃんと指定された講座を受けて修了したら、国が受講料の一部を返してくれる制度」**です。
対象は、雇用保険に入っている人（または離職後1年以内）。スキルアップや資格取得を後押しする仕組みですね。
3つのコースを説明
「どれ選べばいいの？」って迷うところ、ここを押さえればOK。
1) 一般教育訓練（いちばん広い入口）
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もらえる額：受講費の20%（上限10万円）
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イメージ：簿記やPCスキルなど、まずは学び直しにぴったり。
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「迷ったらここから」くらいの気持ちでOK。
2) 特定一般（“士業”系で本気上げ）
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もらえる額：40%（上限20万円）、合格や就職等の条件クリアで50%（上限25万円）
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対象の例：税理士／司法書士／行政書士／社労士など。
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一歩踏み込んで“収入アップ”を狙う人向け。
3) 専門実践（ガチで人生変えるクラス）
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もらえる額：原則70%、さらに賃金5％以上アップで**80%**まで（年上限64万円・最大3年＝計192万円）
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対象の例：長期で学ぶ国家資格や高度専門職など。
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職種を変える／専門職で食っていくならここ。
“お金の話”を具体例で（数字で腹落ち）
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一般：受講費8万円 → 1万6千円が戻る（20%）
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特定一般：受講費50万円 → 合格など条件クリアで25万円が戻る（50%／上限25万円）
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専門実践：受講費100万円（年） → 条件クリアで最大80万円が戻る（上限64万円が天井。講座金額により調整）
ポイント：「5%賃上げ」達成で専門実践は一気に強くなる。会社の人事と年収テーブルを事前に確認しておくと超安心。
誰が使える？（ここで自分ゴトに）
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雇用保険に加入している人
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離職後1年以内の人もOK（要件あり）
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目安の加入期間：
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一般／特定一般：原則3年以上（初回は1年以上でOKの運用あり）
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専門実践：原則2年以上（ケースにより取扱いが異なるため、窓口で確認が確実）
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申し込み前にやること（ここ超重要）
受講スタートしてから「やっぱり給付が欲しい」では間に合いません。受講前に以下を済ませるのが鉄則。
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ハローワークで要件確認（事前申請）
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指示があればキャリアコンサルタント面談
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指定講座かどうかを公式リストでチェック
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開講日が対象期間に入っているかも確認
（※「10月開始の講座のみ対象」などの条件がつく場合あり）
当日の流れはこんな感じ（ざっくり時系列）
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受講前：事前手続き完了・受講申込
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受講中：出席・課題・試験など修了条件をしっかりクリア
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修了後：1か月以内に必要書類をハローワークへ提出
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追加給付の可能性：合格や就職、賃金5％アップが確認できたら、増額されるタイプもあり
期限はとくに**「修了後1か月以内」**。ここだけは絶対に落とさない！
よくある質問（早読みOK）
Q. どのコースか分かりません。
A. 目的で選ぶのがコツ。
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とにかく学び直し → 一般
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士業など難関資格で収入アップ → 特定一般
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大型の専門転換（医療・ITなど） → 専門実践
Q. 5％賃上げってどう証明？
A. 給与明細や会社の証明書など。人事に前もって相談しておくとスムーズ。
Q. 仕事を辞めたら使えない？
A. 離職後1年以内なら使える場合あり。早めに窓口へ。
Q. 何度でも使える？
A. 前回から3年あけてが基本。計画的に。
失敗しないためのチェックリスト（コピペ用）
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受講前にハローワークで事前手続きを済ませた
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受ける講座が**「指定講座」**であることを確認した
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開講日が対象期間に入っていることを確認した
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目指す区分（一般／特定一般／専門実践）を決めた
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5%賃上げの証明が出せるか会社とすり合わせ済み
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修了後1か月以内に申請するスケジュールをカレンダー登録した
まとめ：今日やるべき3ステップ
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**「目的」→「区分」**を決める（一般／特定一般／専門実践）
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指定講座を検索して、受講前にハローワークで事前手続き
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修了後1か月以内に申請。資格合格や5％賃上げの証明が出せるとさらに強い
※ 本記事は分かりやすさを重視してまとめています。地域やタイミングで運用が変わることがあるため、最終決定は必ずハローワークで確認してください。
